为什么不建议随意去奖励或惩罚？ 奖励和惩罚在教育和管理中常被使用，但不建议随意使用，因为过度奖励可能导致过度依赖外部激励，失去内在动力；过度惩罚则可能引发负面情绪，如焦虑、挫败感等，甚至影响个体心理健康，应该根据具体情况适度使用奖励和惩罚，注重引导而非强制，以激发个体的内在积极性和创造力。...
