女子拒绝1人干3人的活被辞 法院:用人单位违法赔偿12万

一女子因拒绝承担超过其工作职责范围的劳动量而被雇主解雇,法院认定用人单位行为违法,判决赔偿女子12万,此案表明,用人单位不能单方面要求员工承担超出合理工作范围的职责,否则将面临法律责任,此案维护了劳动者的合法权益,提醒用人单位应遵守劳动法规定,确保员工权益不受侵犯。...

全网热议的“妈妈岗”,我不敢说羡慕

你听说过“妈妈岗”吗?顾名思义,这是为有带娃需求的女性所定制的岗位。据湖北日报,5月28日上午,湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式,方便宝妈们边带娃边工作。通知指出,“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄...

“城”心护航 “静”候花开

支点财经记者 夏萍十年寒窗苦读日,只盼金榜题名时。自6月3日以来,为助力广大考生在高考中发挥出最佳水平,郑州高新区城市综合执法大队提前部署、积极行动,以“最高标准、最严要求、最实举措”落实高考服务保障工作,全面开展“静音护考”专项行动,竭力为莘莘学子营造安心、舒适的考试环境。精心安排,拉紧护航“全链...

首批提前退休人群重返职场:背后原因大揭秘

2024年12月31日,人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》,就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男...
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